招聘岗位
设岗学科 |
专业要求 |
岗位 |
学历 |
需求数量 |
果树学 |
园艺专业 |
教学科研型 |
博士 |
6（师资选聘） 6（全职博士后） |
蔬菜学 |
园艺专业 |
教学科研型 |
博士 |
|
设施园艺学 |
设施园艺学、园艺学、农业工程、建筑等专业 |
教学科研型 |
博士 |
|
观赏园艺学 |
园艺专业或园林专业 |
教学科研型 |
博士 |
|
茶学 |
茶学专业 |
教学科研型 |
博士 |
招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵守法律法规和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。
4.具有一定的学术水平和发展潜力，年龄一般要求在35岁以下。特别优秀者可适当放宽。
5.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力，须全职来校。
6.具备岗位所需要的其他条件。
聘用方式
1.新进教师一般实行预聘制，首个聘期三年。
2.将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。
新进教师薪酬待遇
包括但不限于：
1.年薪待遇
（1）实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。
（2）实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。
2.科研启动经费
为自然科学类博士、博士后（预聘制）提供20万元科研启动费。
3.稳定的住房保障
（1）首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。
（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。
4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
全职博士后相关情况可详询学院桂老师，联系方式见下方
联系方式
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邮政编码：712100
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