各学院（系、部）：
为进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍的综合素质，现对我校2011–2012学年第一学期教师进修工作安排如下：
一、各单位根据教学、科研工作的需要，在保证教学、科研工作正常开展的情况下，制订本单位2011–2012学年第一学期教师进修计划。认真、积极、有计划选派中青年教师到国内重点高校重点学科领域进行专业进修。
二、进修教师申请。拟外出进修的教师用个人一卡通工号及密码登录人事管理信息系统，填写进修培训申请，点击“提交申请”后，打印申请表并到教研室、院（系、部）办理相应审批手续。
三、院系管理员审核。院系管理员登录人事管理信息系统，对教师申请进修的详细信息进行查看，单位审核。
四、人事处审核同意后，由进修人员与拟进修单位联系，索取《进修通知书》，并持《进修通知书》到人事处师资科（国际交流中心512室）办理有关进修手续。
五、申请审核时间安排
5月9日-5月15日 个人申请
5月16日-5月22日 院系审核
5月23日-5月27日 人事处审核
六、几点要求
1、各院（系、部）请于5月22日前将拟进修人员《教师进修申请表》报人事处师资科审核。
2、按照学校财务管理有关规定，对同意进修的人员，学校承担其培训费（一般主修一门、辅修二门）和一次往返交通费。住宿费限额报销，学校承担省内进修住宿费2500元/学期，省外进修住宿费5000元/学期。
3、进修人员在外不得私自改变进修计划。
4、未列入单位进修计划或未经人事处审批的进修人员，费用自理。
5、进修结束后，进修人员须在一周内将学习总结和培训证书（或培训成绩）原件、复印件交人事处，存入个人业务档案并办理财务报销手续。
人事处
二○一一年五月九日
