转：关于开展第二轮岗位聘用聘期考核的通知

    我校第二轮岗位聘用自2011年1月1日开始，到2013年12月31日即将结束。根据岗位聘用工作的总体部署，现就第二轮岗位聘用聘期考核的有关事项通知如下。
　　一、考核的主要内容
1.教学为主型和教学科研型教师岗位主要考核承担教学任务、获批科研/教改项目（课题）、获得教学科研成果奖励、发表论文、指导学生等情况。

2.科研为主型教师岗位主要考核获批科研项目（课题）、获得科研成果奖励、发表论文、指导学生等情况。

3.科技推广岗位主要考核获批推广项目、获得科技推广成果奖励、驻点天数、发表论文、服务地方经济等情况。

4.其他专业技术岗位主要考核日常工作完成、发表论文、获批科研课题等情况。

5.管理岗位主要考核本职工作及年度工作完成、撰写调研报告、发表与本职工作相关的管理论文等情况。

6.工勤技能岗位主要考核各单位规定的日常工作完成情况。
　　二、考核时间
　　考核中所涉及的内容均为2011年1月至2013年11月之间的业绩。
　　个人填写时间为2013年11月21日前；单位汇总时间为2013年11月26日前。各单位务必于2013年11月29日前将个人考核表、单位汇总表（含电子版）一并交人事处人事科。单位汇总表的电子版发至：renshike@nwsuaf.edu.cn。
　　三、有关说明

1.承担教学任务按照上报教务处教学任务书中所列的填写。“学时数”按照“计划学时乘以班级调节系数”进行折算（承担成教学院的教学任务在“授课对象”栏注明，按照“成教学院××专业××班”格式填写）。

2.“承担科研、教改项目情况”中的“到位经费”栏填写自己实际可以支配的经费数额。

3.“指导学生情况”填写在2011年1月至2013年12月期间指导的博士研究生、硕士研究生和本科生。

4.“发表论文情况”填写第一完成单位为维多利亚vic115优惠大厅的文章。“期（卷）”栏按照“××××（年）. ××（期）”格式填写；“本人贡献”栏按照“本人位次/完成人总数”格式填写，其中本人是第一作者、通讯作者或独立完成的，本人位次均填写“1”;“备注”栏按照被SCI、EI、SSCI和CSSCI全文收录以及A类、B类和核心期刊几类分别进行填写，其中核心期刊以北京大学图书馆编辑出版的2008版核心期刊目录为准（A类、B类和核心期刊目录在人事处网站查询）。

5.“获奖情况”填写获得省部级及以上且第一完成单位为维多利亚vic115优惠大厅的奖项，其中“本人贡献”栏按照“本人位次/完成人总数”格式填写。

6.“获批专利、审定品种情况”中“本人贡献”栏按照“本人位次/完成人总数”格式填写。

7.科技推广岗位、其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位对本人近三年的工作业绩或承担、从事的主要工作业绩进行简单描述，字数不超过500字。

8.学院（系、部、所）汇总发表论文时，各类文章用分数表示，按照“本人为第一作者、通讯作者或独立完成的论文数之和/本人发表论文总数”格式填写，同一篇文章既是第一作者又是通讯作者的不重复计算；汇总获奖情况时，按照“本人为第一完成人所获奖项数/本人所获奖项总数”格式填写；汇总获批专利、审定品种情况时，分别按照“本人为第一完成人的获批专利（审定品种）数/本人获批专利（审定品种）总数”格式填写。

9.未参加考核人员请各单位另附名单，并说明未参加考核原因，经单位负责人或主管人事工作的领导签字加盖公章后，与考核材料一并报送人事处。