维多利亚vic115优惠大厅 - 维多利亚老品牌优惠大厅
快速通道

关于开展换届以来院处级领导班子和处级领导干部履职情况考核及试用期满处级干部考核工作的通知

来源:   作者:       发布日期:2011-06-21     浏览次数:

     

各单位:
  为了对院处级领导班子和处级领导干部2010年换届一年来的履职情况进行研判,并对试用期满的处级领导干部试用期表现情况进行认定,经校党委研究,决定在本学期内开展换届以来院处级领导班子和处级领导干部履职情况考核及试用期满处级干部考核工作。现就考核有关事项安排如下:
  一、考核内容
  院处级领导班子考核的主要内容有四个方面:思想政治建设,主要包括政治方向、执行民主集中制的情况;领导能力,主要包括科学决策、管理驾驭等方面的情况;工作实绩,主要包括完成目标任务、单位整体发展状况以及党的建设等方面的情况;党风廉政建设,主要包括落实群众路线、落实党风廉政建设责任制、实行院(处)务公开和群众监督等方面的情况。
  处级领导干部考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。其中,正职考核的要点包括领导科学发展、驾驭复杂局面、执行民主集中制、抓班子带队伍、坚持原则、个人廉政及履行廉政职责等情况;副职考核的要点包括履行岗位职责、完成年度重点工作和发挥的作用、管理工作投入、团结协作、廉洁自律等情况。
  二、考核方式
  1.院处级领导班子和处级领导干部履职情况考核,采用民主测评与谈话考察相结合的方式进行。谈话考察在民主测评结束后,根据需要进行。
  2.处级干部试用期满考核,按照《维多利亚vic115优惠大厅处级领导干部任职试用期实施办法》(校党发[2005]58号)规定进行,其中民主测评和组织考核环节与院处级领导班子和处级领导干部履职情况考核合并进行。
  三、考核组织与实施
  1.考核工作由党委组织部牵头实施,纪委对考核工作进行监督,考核工作组抽调党委各有关部室工作人员组成。各党委(党总支)及各部门负责做好人员及会议的组织工作。
  2.本次考核民主测评由本单位内部测评和其他单位互评两部分构成。测评分三类单位进行(单位分类见附表),各单位在对本单位领导班子和领导干部进行测评的同时,对其他两类单位的领导班子和领导干部进行互评,同类单位不进行互评。各类单位参加民主测评会的人员范围具体如下:
  学院(系、部、所)参会人员为:领导班子成员及党委(党总支)委员,三级以上教授,部分四级教授和研究员代表,系(教研室)主任,引进人才代表,青年教师代表,校党代会、教代会代表以及本单位教代会部分代表,管理人员、教辅人员代表。参会人员规模为50-60人,其中专任教师比例应不少于50%。对于教职工人数少于50人的单位,参会人员应为全体教职工。
  机关职能处室和部分直属(附属)单位参会人员为全体职工。对于人数超过30人的单位,规模应控制在30-40人,由单位自行确定参会人员。
  设基层党委(党总支)的其他单位参会人员为:领导班子成员及党委(党总支)委员,中层各部门负责人,一线管理、辅助、服务人员代表。参会人员规模为50-60人,其中一线管理、辅助、服务人员应不少于50%。其中,机关党委参会人员范围为:班子成员及党委委员,支部书记。对机关党委的互评只在第二类单位中进行;离退休职工党委(离退休工作处)参会人员范围为:班子成员及党委委员,支部书记,离退休职工代表,管理人员及普通职工代表。
  3.试用期满处级领导干部考核的个人小结和组织鉴定两个环节的实施,按照《维多利亚vic115优惠大厅处级领导干部任职试用期实施办法》(校党发[2005]58号)规定进行。
  四、考核结果应用
  通过本次考核,校党委将对院处级领导班子和处级领导干部换届一年来的履职情况进行综合研判,同时对试用期满的处级干部任职试用期考核结果进行认定。
  对于领导班子评价好和较好得票率较低或者差得票率较高的,以及对处级领导干部评价优秀和称职得票率较低或者不称职得票率较高的,经党委常委会议研究后按照干部管理有关规定做出处理。对试用期满考核的处级领导干部的考核结果应用按照校党发[2005]58号文件有关规定执行。
  五、时间及进程安排
  1.6月20日前,制定考核工作方案,安排部署考核工作。
  2.6月30日前,完成民主测评工作及试用期满处级领导干部考核的个人小结和组织鉴定两个环节工作。
  3.7月10日前,完成民主测评汇总统计工作。
  4.7月底前,完成院处级领导班子和处级领导干部研判和试用期满处级领导干部考核工作。
  六、几点要求
  1.各单位要高度重视本次考核工作,切实做好民主测评会的组织工作,并将确定的会议时间、地点和各类参会人员名单,及时报党委组织部。
  2.考虑到学期末,各单位工作任务繁重,民主测评会议要尽量与单位工作会议结合起来。
  3.各党委(党总支)和有关单位对试用期满处级领导干部的考核,要严格按照校党发[2005]58号文件规定进行,并于6月30日前将考核表一式两份及电子版报党委组织部。
    4.各单位要通过多种形式将考核文件精神传达到教职员工。学校在考核期间,将设置电话、传真、电子邮箱接受各单位和群众的意见和建议。任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,向考核工作组反映对院处级领导班子和处级领导干部的意见或建议。以单位名义反映的应加盖公章,以个人名义反映的提倡署报本人真实姓名。反映情况要本着对学校事业高度负责的态度,实事求是,真实准确。电话(传真):87082832,电子邮箱:zuzhibu@nwsuaf.edu.cn。

 

 

                            中共维多利亚vic115优惠大厅委员会

                          2011年6月17日

附件:1.民主测评单位分类表.doc

      2.需进行试用期满考核的处级干部名单.doc

      3.干部试用期考核表.doc

      4.维多利亚vic115优惠大厅处级领导干部任职试用期实施办法.doc