各学院（系、部）：
为了加强研究生培养过程管理，不断提高研究生培养质量，根据学校工作安排，现将2011年研究生中期考核工作有关事项安排如下：
一、组织工作
各学院（系、部）成立本单位和学科专业两级中期考核小组，学院（系、部）中期考核小组全面负责本单位研究生考核的总体安排以及考核结果确定工作；学科专业考核小组负责研究生中期考核的具体评定工作。
二、博士生中期考核
博士生中期考核按照以下要求进行：
1.考核对象为2009级博士生以及往届考核结果为跟踪培养和申请延期参加考核的博士生、第七学期的直博生和第七学期进入博士阶段的硕博连读研究生。
2.博士生中期考核须以多媒体形式进行汇报，博士生自述15分钟，答问15分钟。
3.博士生应在参加中期考核前，向学院（系、部）中期考核小组提交6000词的英文研究工作进展报告纸质材料，用以综合考核工作进展及外语水平。
4.博士生中期考核答辩内容包括：①思想品德；②课程学习、参加学术交流、撰写读书报告等情况；③学位论文工作是否按开题报告预定的内容及进度进行；④目前已完成的研究工作情况及阶段性成果；⑤下一步拟完成的研究工作及详细进度安排；⑥存在的问题、困难及拟采取的措施；⑦预计完成整个论文工作的时间；⑧如果是参加国家联合培养项目回国的博士生，还应阐述目前开展的科研工作和国外完成的研究工作间的关系。
三、具体时间安排及综合业绩考核分组成员
（一）果树学、茶学
考核时间：2011年9月17日
地点：园艺学院二层会议室
考核组长：王跃进 马锋旺
考核组成员：各有关导师
（二）蔬菜学、设施园艺工程
考核时间：2011年9月17日
地点：园艺学院一层会议室
考核组长：邹志荣 程智慧
考核组成员：各有关导师
四、中期考核结果分类与处理
中期考核结果为通过、暂缓通过和不通过。
1.思想政治好，学习成绩合格，论文开题报告通过，基本完成其它培养环节内容，无任何违纪现象，视为中期考核通过，可进入学位论文阶段。
2.受过学校纪律处分或者有课程考试不及格但未达到退学处理标准或者中期考核前未进行论文开题或者第一次论文开题论证未通过者，考核结果视为暂缓通过。院（系、部）限期再次考核合格后，可视为通过，但对其论文送审、答辩等培养各环节进行重点检查。
3.思想品德、组织纪律性差或受过学校纪律处分无明显悔改表现和进步者或者论文开题报告两次未获得通过者或者无故不参加中期考核者或者学习成绩差，独立工作能力和科研能力弱，难以按期完成学位论文者考核结果视为不通过。由考核小组签署处理意见，报学位评定分委员会讨论后报研究生院，按照有关学籍管理规定处理。
研究生因故不能按期参加考核，需办理延期考核申请，由院（系、部）另行安排时间考核，也可随下一级研究生进行考核，未参加中期考核的研究生不能安排毕业与学位论文答辩。
五、其他要求
1.中期考核时，研究生应向学科专业考核小组提交成绩单、“维多利亚vic115优惠大厅研究生学位论文开题论证考核情况登记表”（附件1）、经导师审核签字的研究生学术报告活动记录表、学术交流与实践活动的总结报告、读书报告和实践研究计划等培养环节纸质相关材料。
2.学科专业考核小组对研究生进行考核，给出考核结果，将其完整填入“培养环节导入模板”（附件2）中。并将数据填写完整的“培养环节导入模板”电子版和纸质材料交给学院（系、部）考核小组。
3.学院（系、部）考核小组严格审查各学科专业考核小组考核工作，给出最终考核结论。学院（系、部）管理员汇总“培养环节导入模板”内容，将其导入“系统”，并在“系统”中输入学院（系、部）中期考核结论。具体操作依据研究生中期考核“系统”操作流程（附件3），生成“维多利亚vic115优惠大厅研究生中期考核情况登记表”（附件4）。
4.所有中期考核材料应由院（系、部）集中保存。考核结果及时登记在《研究生入学、培养、答辩及学位授予档案记录卡》中。
5.中期考核工作于9月30日前全部结束，各院（系、部）应提前通知研究生做好准备。考核结束后于10月10日前向研究生院培养处提交院（系、部）研究生中期考核结果汇总表（附件5）。
6.学院（系、部）中期考核小组应指定专人对考核不通过者进行谈心并提供心理帮助，发挥导师和研究生思想政治教育工作人员的作用，及时掌握研究生的思想动态，保证中期考核工作的顺利进行。
园艺学院
二〇一一年九月十三日
