各系、研究团队：
为加快我院青年教师成长，集中力量培养一批具有冲击国家“优青”、“杰青”实力的优秀青年人才，学院决定每年选拔一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年教师，作为高层次后备人才进行重点培养。现将2014年度遴选工作有关事项通知如下：
一、申报条件
1.年龄在40周岁及以下；
2.主持国家自然科学基金1项（2014年新进人员除外）；
3.近五年发表高水平SCI论文累计影响因子在10.0以上且至少1篇影响因子在3以上，或者单篇影响因子在5以上；
4.具有副高级及以上职称，或具有培养研究生资格；
5.具有稳定的研究方向，教学科研业绩突出。
二、遴选程序
1.个人申请。符合条件的青年教师填写《园艺学院高层次后备人才登记表》，同时提交能够反映本人近五年工作业绩、研究水平相关证明材料。
2.专家评审。学院成立由校内外专家组成的专家组，对申请人材料进行评审，初步确定3-5名候选人。
3.学院审定。学院党政联席会议对专家组的评审结果进行审定，确定最终入选人员。
4.名单公示。学院对入选者名单院内进行公示，公示无异议后发文公布。
5.签订协议。学院与入选人员签订培养协议，明确目标任务。
三、支持措施
支持期为五年，支持期内：
1.科研用地：优先保证；
2.实验室：在规定标准的基础上适当增加；
3.招生名额：硕士生导师保证足额招生，博士生导师除按贡献计算所分名额外，另加1个名额（总数不超过3个）；
4.平台仪器：优先保证学科平台建设中所需仪器设备；
5.基本业务费：重点给予支持。
四、申报要求
符合申报条件的人员，请按照本通知要求及时填写《园艺学院高层次后备人才登记表》并准备相关附件材料，附件材料要求装订成册。材料完备后请于2014年11月30日前报学院综合办公室。
联系人：郭 和
电 话：87082613
维多利亚vic115优惠大厅
2014年11月20日
附件：
园艺学院高层次后备人才登记表.doc
