为了加强对学院学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，园艺学院于3月14日晚上召开了2022-2023年度部门负责人述职会议。
本次会议由园艺学院团委副书记唐宁、学生辅导员卞井春、主席团成员以及各部门负责人参加。会上，各部门和队伍的负责人进行了详细的述职汇报，围绕部门介绍、工作总结、存在不足、未来工作展望等方面展开述职，展现了各个部门的风采。
在过去的六个月里，各部门能够做到工作步调整齐，团队运转有序。组织部带领各支部定期开展主题团日活动，加强青年团员教育，提高团员政治素养。实践部积极组织寒假社会实践，为村主任助理、田园使者、大型活动志愿者选拔优秀学生，提升同学们的实践能力。科创部则负责做好学术科创相关的材料收集并组织相关创业创新讲座，提升同学们的创新能力。
此外，新媒体宣传部负责学院相关宣传工作，提升活动知名度，为学生全方面发展提供信息平台。素质拓展部管理学生第二课堂成绩单，帮助同学在学术之外全面发展。办公室则做好月活动公示，管理学院资材，为学院举办活动提供后勤保障。体育部举办各种体育运动和健身活动，促进学生的身心健康、增强体质、锻炼意志品质。文艺部搭建各种文化艺术交流和表演活动平台，提高学生艺术修养和人文素质。学业发展部为学生提供学业规划和指导，给予学生学习技巧和方法的培训。纪检生活部助推学校“五个文明”工程建设，认真解决学生权益问题。
阳光团工委组织学生参加多项公益活动，培养学生社会责任感。易班为同学提供教育教学、生活服务、文化娱乐的综合性互动社区，增进了同学们的思想建设。
团委副书记唐宁对年度部门负责人述职会议进行总结。首先充分肯定了各部门和队伍过去六个月学院建设所取得的工作成果，其次明确指出了各部门工作需要改进的地方。并对各个负责人提出三点期望：一是希望负责人能够在学生工作中做到紧抓中心工作，明确优先事项，把握问题的主次，及时调整和反馈，高效推进任务；二是希望负责人抓创新抓典型，鼓励志愿者提出新想法、认可有计划的想法，并及时试行、分析、实施，为学院发展提供“园”动力；三是希望负责人之间保持密切联系，定期开展经验互享，以达到更好的团队效应。
本次述职评议汇报会顺利召开，各部门负责人清晰认识部门存在问题并且对下一年工作的改进方法及方向有了较为明确的认识。这有利于学生干部明确工作职责，完善工作流程，提升学生工作意识，为下一年更好的工作开展打下坚实基础。
